La Fondation des 4 Marronniers comprend un EMS long séjour, un EMS court séjour, un centre d'accueil temporaire ainsi que des logements protégés sur son site à Yverdon-les-Bains. Dans le cadre d’un projet d’agrandissement, le parking n’était plus suffisant et un plan de mobilité a donc été élaboré, ce qui répondait aussi à une exigence de la Ville. Ce processus a été accompagné par un groupe de travail réunissant les personnes clés de l’institution concernant la mobilité du personnel.

Une enquête par questionnaire et une analyse des offres de mobilité actuelles ainsi que de l’accessibilité du site ont été les bases de l’élaboration du plan de mobilité. Lors d’un atelier participatif, des représentant·e·s du personnel de la Fondation ont discuté des besoins en matière de mobilité pour les trajets domicile-travail et des mesures pertinentes, sur la base de quatre profils-types reflétant les conditions des différentes collaboratrices et collaborateurs comme p.ex. les horaires coupés en soins..

Par la suite, quatre objectifs ont été définis et un catalogue de mesures affiné, comptant des mesures de logistique, de soutien direct, de promotion, d’infrastructure ainsi que d’organisation. Les mesures prioritaires ont par la suite été mises en œuvre, notamment la gestion du stationnement et la récompense de la mobilité active à l’aide de l’application Mobalt.