La commune de Saint-Maurice en Bas-Valais compte environ 120 employé.es. Elle a élaboré un plan de mobilité pour son administration afin de répondre aux objectifs de son programme de législature et dans le cadre du regroupement de ses entités en un seul site en 2024.

Le bfm a pu soutenir cette démarche en collaboration étroite avec l’administration communale. Dans un premier temps, une analyse de la mobilité du personnel communal a été réalisée (sondage en ligne, analyse de l’accessibilité des sites et du potentiel de report modal). Les analyses ainsi que les objectifs et les mesures à mettre en place ont été discutées lors de deux séances avec un groupe de travail réunissant des personnes clés des différents services de l’administration. 

Le plan de mobilité de l’administration a pour objectif d’apporter une réponse ciblée aux besoins des employé.es en proposant des mesures attrayantes mais aussi contraignantes. Les mesures du plan de mobilité participeront à atteindre des objectifs ambitieux comme la réduction de moitié des déplacements domicile-travail en voiture et le doublement de la mobilité active et des transports publics, mais aussi le développement d’une culture des mobilités décarbonées (marche, vélo, transports publics, mobilité électrique) au sein de l’administration communale, autant pour les déplacements domicile-travail que de service.

Les premières mesures telles que la gestion du stationnement ou la mise à disposition de vélos ou de véhicules d’autopartage ont pu être mises en œuvre de manière successive depuis 2024 tandis que d’autres ont suivi plus tard.

Grâce à la collaboration active de l’administration communale il a été possible de mener un processus participatif basé sur une analyse approfondie pour élaborer des mesures qui tiennent compte du contexte territorial et des moyens financiers limités.